Chez Wolf Learning Consulting, nous exploitons le pouvoir de la formation pour susciter le changement transformateur !
Besoins en formation et conception
Chez Wolf Learning Consulting, nous alignons les objectifs commerciaux sur la culture de l’entreprise et les besoins organisationnels, en proposant des solutions de formation sur mesure qui ont un impact réel.
Grâce à un processus créatif et collaboratif, et en tenant compte des ressources et des contraintes financières, nous garantissons une approche centrée sur l’apprenant et axée sur la performance. Nos solutions vous aident à résoudre les problèmes et les « points bloquants » en apportant de la clarté dans la complexité.
Conduite du changement
Pour la réussite de la conduite du changement, il est essentiel d’anticiper les résistances éventuelles. L’acceptation du changement dépend souvent de sa compréhension, et le défi consiste à modifier les comportements. Nous proposons des solutions de formation stratégique sur mesure pour vous aider à gérer l’impact du changement. Ensemble, nous développerons les étapes clés et les comportements attendus pour soutenir et adopter le changement. Une communication efficace sur les raisons du changement et la responsabilisation des individus sont des éléments essentiels de notre approche.
Conseils en performance
Dans le cadre du conseil en performance, nous commençons par définir les KPI pertinents et les systèmes de suivi afin de mesurer la réussite avec précision. Nous identifions les véritables besoins de l’entreprise afin de garantir que nos solutions sont ciblées et efficaces. Notre approche se concentre sur le développement de solutions qui donnent des résultats tangibles et qui démontrent un retour sur investissement. En adressant les process, les écarts de performance et en renforçant les compétences , nous vous aidons à atteindre une performance optimale. En tant que partenaire de confiance, nous nous engageons à soutenir votre réussite à long terme.
Analyse de la formation et retour sur investissement
Notre objectif est de proposer des expériences de formation percutantes qui offrent un solide retour sur investissement (ROI) tout en garantissant une expérience mémorable pour les apprenants. Nous nous engageons à obtenir des résultats et à contrôler l’impact de nos initiatives.
Wolf Learning Consulting vous aidera à identifier vos objectifs d’apprentissage et vos objectifs commerciaux. Convaincus par le principe selon lequel « ce que nous mesurons, nous l’améliorons », nous recueillons et analysons les données de performance afin de déterminer les effets du programme de formation. Nous convertissons ensuite ces résultats en valeur monétaire mesurable, en veillant à ce que votre investissement dans la formation se traduise par des bénéfices commerciaux tangibles.
Gouvernance en matière de formation et modèles de capacités
Une gouvernance efficace en matière de formation et des modèles de compétences sont essentiels pour optimiser les efforts en L&D (Learning & Development) de votre entreprise.
Nous pouvons travailler avec vos équipes de direction et de RH pour définir vos stratégies d’organisation et de gestion des talents. En positionnant la formation comme un moteur essentiel de la performance de l’entreprise, nous améliorons la motivation, la rétention et l’efficacité globale.
Wolf Learning Consulting vous aide à développer et à mettre en œuvre le cadre de gouvernance nécessaire, notamment les compétences, les comportements, les outils et les process, pour atteindre vos objectifs de formation. Nous les alignons sur votre stratégie globale de formation, en établissant des politiques et des structures claires pour activer le plein potentiel de la formation et stimuler les performances.
Marketing et déploiement
Même les meilleurs programmes de formation échoueront en l’absence d’une communication et d’une exécution adaptées. Chez Wolf Learning Consulting, nous pouvons contribuer à la réussite de tout projet de formation grâce à des conseils pour un déploiement et une exécution efficaces.
Parallèlement à nos solutions, nous proposons régulièrement notre assistance pour le marketing de la formation auprès des parties prenantes internes et externes, et nous veillons à ce que les principales parties prenantes soient pleinement formées pour déployer et soutenir l’apprentissage.
Notre approche favorise la sensibilisation et la conversion en innovant dans les stratégies de marketing et en optimisant les efforts digitaux, en veillant à ce que vos solutions de formation aient la portée, l’accessibilité et l’implication escomptées.
Expansion internationale des programmes de formation
Grâce aux outils de formation digitaux, à la traduction basée sur l’IA et à l’accès à des experts locaux en la matière, Wolf Learning Consulting soutient la diffusion internationale de vos programmes de formation pour vos propres équipes, vos clients et vos partenaires commerciaux.
Nos solutions digitales offrent des programmes de formation évolutifs et flexibles, et en étroite collaboration avec nos partenaires internationaux, nous garantissons une traduction et une localisation efficaces afin que vos programmes restent cohérents et pertinents sur tous les marchés internationaux.
